Invierte en clima laboral y evita la rotación de personal

Invierte en clima laboral y evita la rotación de personal

Reconéctate con la misión, visión y valores de tu empresa y haz que tus colaboradores lo hagan también.   Empecemos cuando surge la NECESIDAD de equis área por una nueva contratación. ¿Cómo surgió esa necesidad? Por: mucho trabajo, por horarios extendidos, por una deficiente organización de tiempos, por falta de administración del plan de trabajo […]

¿Cómo identificar a los empleados con mayor talento y potencial?

¿Cómo identificar a los empleados con mayor talento y potencial?

Los empleados con mayor talento y potencial de una empresa, apenas suman el 5%. Los empleados con mayor potencial representan el 5 % de la plantilla de una empresa. Estas personas están consideradas como las más capaces, motivadas y con más probabilidades de ascender. Para ayudarles a prepararse para asumir puestos de mayor responsabilidad, las […]

¿Qué buscan las empresas en los candidatos?

¿Qué buscan las empresas en los candidatos?

Para obtener el trabajo de tus sueños, ya no es suficiente un título o un kárdex con las mejores notas, hacen falta compromiso y la mejor actitud.   La competencia es enorme. Tan solo cada segundo, dos personas crean su perfil en LinkedIn a nivel mundial, esa tasa de crecimiento le ha permitido a esta […]

6 consejos para la retención del talento en tu empresa

6 consejos para la retención del talento en tu empresa

Salarios justos, flexibilidad y gratificaciones, son sólo algunos de los aspectos que debes tomar en cuenta para no perder el talento que hace grande a tu empresa.   Una parte importante en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y los empleados, quienes cooperan juntos por un mismo objetivo. Sin embargo, la mayoría de las personas […]

¿Cómo atraer y tratar al talento de las nuevas generaciones?

¿Cómo atraer y tratar al talento de las nuevas generaciones?

Tratar a los empleados como clientes y hacer del trabajo una experiencia, genera afinidad y  satisfacción.   Liderazgo integral, flexibilidad y aprendizaje son las principales tendencias que estarán reinando en los próximos años dentro del mercado laboral, y los elementos que determinarán que el talento millennial decida incorporarse a una gran compañía. De ahí que en los próximos […]

El orden y la decoración en el entorno de trabajo, ¿por qué son importantes?

El orden y la decoración en el entorno de trabajo, ¿por qué son importantes?

La decoración y la estética de la oficina potencializan el entorno y son esenciales para el correcto devenir del desarrollo de las actividades diarias.   Las oficinas son el entorno de trabajo principal de gran cantidad de personas a nivel mundial, por lo que su preparación deberá de ser tratada con la misma relevancia. La organización […]

Empresas modernas para las nuevas generaciones

Empresas modernas para las nuevas generaciones

El modelo “Freemium” es la estrategia de estas nuevas empresas que atraen a las nuevas generaciones.   Creative Live se inventó en 2010 un híbrido entre un canal de televisión tipo teletienda y una plataforma de formación online estilo Coursera, pero para temas más ligeros. Si quieres aprender matemáticas elementales, microeconomía, física y cosas parecidas, […]

Tu sueldo en “Bitcoins”. ¿Te lo imaginas?

Tu sueldo en “Bitcoins”. ¿Te lo imaginas?

La volatilidad del “bitcoin” pone en duda su uso como moneda corriente y vuelve escépticos a los expertos.   La volatilidad, la falta de desarrollo de la moneda virtual para ser aceptada como sistema de pago y el escepticismo de empresas y profesionales ponen en duda su futuro como opción retributiva. Por ahora no hay […]

Capital intelectual: el nuevo dinero

Capital intelectual: el nuevo dinero

En el actual contexto social y tecnológico, el conocimiento vale mucho más que el dinero y es por ello que debemos seguir aprendiendo cada día.   Cuando Benjamin Franklin dijo que «una inversión en conocimiento paga el mejor interés», se olvidó de puntualizarnos a qué conocimiento se refería exactamente y dónde podía obtenerse. Sin embargo, […]

Año nuevo, trabajo nuevo pero sin cambiar de empleo

Año nuevo, trabajo nuevo pero sin cambiar de empleo

Según una investigación publicada en New York Times, uno de cada cuatro de nosotros abandonó sus propósitos de Año Nuevo antes del 8 de enero. Algunos propósitos son demasiado abrumadores para seguirlos, y esto ocurre especialmente con cualquier propósito de “año nuevo, trabajo nuevo”. Si eres una de esas personas que se sienten aburridas, sin retos y explotadas, pero […]